সরকারি চাকরিতে সততার প্রকৃত ও মৌলিক মাপকাঠি হলো নির্মোহ ও নিরপেক্ষভাবে অর্পিত দায়িত্ব যথাবিধি সম্পন্ন করা। কারণ সততা কেবল ব্যক্তিগত আচরণের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়; বরং দায়িত্ব পালনের সময় ন্যায়, বস্তুনিষ্ঠতা ও বিধি-বিধানের প্রতি শ্রদ্ধা বজায় রাখার মধ্য দিয়েই এর বাস্তব প্রকাশ ঘটে।

নির্মোহভাবে দায়িত্ব পালন বলতে বোঝায়, কাজের ক্ষেত্রে ব্যক্তিগত লাভ-লোকসান, আত্মীয়তা, রাজনৈতিক পরিচয় কিংবা বাহ্যিক কোনো প্রভাবকে বিবেচনায় না আনা। একজন সৎ সরকারি কর্মচারী তাঁর উপর অর্পিত দায়িত্ব পালনের সময় কেবল আইন, বিধি ও রাষ্ট্রীয় স্বার্থকে সামনে রাখেন। এতে করে প্রশাসনিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ হয় ন্যায়সংগত এবং জনস্বার্থ সুরক্ষিত থাকে।

অন্যদিকে, নিরপেক্ষতা সরকারি চাকরির একটি অত্যাবশ্যক নৈতিক ভিত্তি। নিরপেক্ষভাবে দায়িত্ব পালন না করলে পক্ষপাতিত্ব, বৈষম্য ও অনিয়মের সৃষ্টি হয়, যা প্রশাসনের প্রতি জনগণের আস্থা নষ্ট করে। তাই কোনো ব্যক্তি, গোষ্ঠী বা বিশেষ মহলের প্রতি ঝুঁকে না পড়ে সকল নাগরিকের সঙ্গে সমান আচরণ করাই সততার অন্যতম পরিচায়ক।

এছাড়া, দায়িত্ব যথাবিধি সম্পন্ন করা মানে হলো নির্ধারিত আইন, বিধি ও প্রক্রিয়া অনুসরণ করে কাজ করা। নিয়ম বহির্ভূতভাবে বা তাড়াহুড়ো করে কাজ সম্পন্ন করা সাময়িকভাবে ফলপ্রসূ মনে হলেও তা সততার পরিপন্থী। সঠিক পদ্ধতিতে দায়িত্ব পালন করলে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত হয়।

সার্বিকভাবে বলা যায়, নির্মোহ ও নিরপেক্ষভাবে অর্পিত দায়িত্ব যথাবিধি সম্পন্ন করার মধ্যেই সরকারি চাকরিতে সততার মূল চেতনা নিহিত রয়েছে। এই গুণই একজন সরকারি কর্মচারীকে দায়িত্ববান, বিশ্বাসযোগ্য ও জনকল্যাণমুখী হিসেবে প্রতিষ্ঠিত করে।